La notion de « cadre dirigeant » désigne un statut spécifique au sein d’une entreprise. Les cadres dirigeants occupent des postes de direction ou de haute responsabilité au sein de l’organisation et exercent des fonctions stratégiques et de prise de décision, sous réserve de remplir les critères stricts édictés par le droit du travail.

Ce statut a notamment un impact sur les règles applicables en matière de durée du travail.

Ainsi, si un salarié ne remplit pas les critères applicables mais est malgré tout soumis au statut de cadre dirigeant, il peut solliciter le retrait de ce statut ce qui peut entraîner, notamment, le décompte d’heures supplémentaires.