L‘épuisement professionnel, aussi nommé « burn-out », est un état de fatigue émotionnelle, mentale et physique résultant d’un stress professionnel chronique. Les facteurs qui peuvent y contribuer sont notamment un surmenage, des attentes irréalistes, un manque de soutien au travail ou des conflits de valeurs. La reconnaissance de l’épuisement professionel ou « burn-out » en tant qu’atteinte à la santé mentale liée à l’environnement professionnel a augmenté ces dernières années.

Il est crucial pour les personnes confrontées à un épuisement professionnel de trouver du soutien.

Récemment, la jurisprudence a également reconnu le « bore-out », inverse du « burn-out », qui se caractérise par une inactivité totale d’un salarié, souvent à la suite du retrait de ses fonctions et responsabilités. Une telle situation peut être caractéristique d’une situation de harcèlement moral.