Il existe deux types de harcèlements : le harcèlement moral et le harcèlement sexuel.

Le harcèlement moral

Le harcèlement moral au travail est caractérisé lorsqu’une personne subit des agissements répétés qui ont pour effet de dégrader ses conditions de travail et de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, et/ou de compromettre son emploi. Ces agissements peuvent se manifester par des paroles, des actes, tels que le retrait de certaines fonctions ou responsabilités, des brimades, des humiliations, etc.

Les victimes de harcèlement moral ressentent souvent un stress intense qui s’accompagne d’une détérioration de leur santé mentale, voire des conséquences physiques.

Le harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel au travail est notamment constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés à l’encontre d’un salarié qui, soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.

Le harcèlement sexuel consiste également en toute forme de pression grave, même non répétée, exercée dans le but réel ou apparent d’obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l’auteur du harcèlement ou au profit d’un tiers.