Un accident du travail est un événement soudain survenant à un salarié pendant l’exercice de ses fonctions, et qui entraîne une lésion corporelle et/ou psychique. Cela peut inclure des blessures causées par une chute, mais également un choc émotif, par exemple à la suite d’un entretien particulièrement éprouvant, un malaise ou encore une crise cardiaque survenue pendant le temps de travail.

L’accident du travail doit être déclaré par le salarié et par l’employeur et fera l’objet d’une étude par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.

En cas de refus de reconnaissance de l’accident du travail il existe des recours pour le salarié.

Une maladie professionnelle est une affection médicale causée par l’exposition à des risques spécifiques liés à l’activité professionnelle. Cela peut inclure des maladies physiques telles que des troubles musculo-squelettiques, mais aussi des maladies psychiques causées par des conditions de travail dégradées.

Pour être reconnue comme maladie professionnelle, la maladie doit être directement liée aux conditions de travail du salarié.

Le salarié peut adresser une déclaration de maladie professionnelle à la Caisse Primaire d’Assurance Maladie.

Tout comme pour un accident du travail, en cas de refus de reconnaissance du caractère professionnel de la maladie, il existe des recours pour le salarié.

Les employeurs sont tenus de mettre en place des mesures de sécurité pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.